AENIB recuerda a sus asociados las pautas de actuación ante la huelga del metal
La huelga convocada en el sector del metal de Baleares para los días 27, 28, 29 y 30 de julio comenzará este lunes después de que las negociaciones entre la patronal y las organizaciones sindicales concluyeran sin acuerdo.
Desde AENIB, como entidad integrada en la Federación Balear del Metal (FEBAME), queremos recordar a nuestras empresas asociadas las principales recomendaciones elaboradas por, Marimon&Asociados, el departamento jurídico de la patronal del metal, para afrontar estas jornadas con la máxima seguridad jurídica, garantizando el cumplimiento de la normativa y la continuidad de la actividad empresarial.
Entre las principales pautas de actuación, FEBAME recomienda revisar detenidamente la resolución sobre los servicios mínimos que pueda afectar a cada empresa, identificando con precisión los centros de trabajo, actividades, turnos y categorías profesionales incluidos, así como el número de trabajadores necesarios para garantizar su prestación.
Asimismo, las empresas deberán designar de forma motivada a los trabajadores que deban cubrir dichos servicios mínimos, aplicando criterios objetivos y evitando cualquier tipo de discriminación o represalia. Una vez realizada esta designación, será necesario comunicarla con suficiente antelación a las personas afectadas, especificando el puesto o servicio que deberán prestar, sus horarios y el lugar de trabajo, dejando constancia documental de dicha comunicación. También deberá trasladarse esta información a la representación legal de los trabajadores cuando proceda.
Durante las jornadas de huelga, FEBAME aconseja realizar un seguimiento activo del cumplimiento de los servicios mínimos, registrar cualquier incidencia que pueda producirse y conservar toda la documentación relacionada con el proceso, ya que ello permitirá acreditar la correcta actuación de la empresa ante posibles reclamaciones o impugnaciones. La guía recuerda que una adecuada gestión documental y el cumplimiento de los procedimientos contribuyen a garantizar la seguridad jurídica, la continuidad operativa y la protección de los intereses empresariales.
Además, desde AENIB reiteramos las recomendaciones trasladadas la pasada semana para minimizar el impacto de la huelga sobre la actividad diaria. En este sentido, se aconseja revisar la planificación de los trabajos previstos, informar a los clientes de posibles retrasos, coordinar las entregas y recepciones de mercancías y adoptar las medidas necesarias para proteger la documentación, las herramientas, los equipos y el resto de recursos de la empresa.
Cada empresa puede presentar circunstancias particulares, por lo que, ante cualquier duda relacionada con la aplicación de los servicios mínimos o las actuaciones derivadas de la huelga, FEBAME recomienda consultar previamente con su Departamento Jurídico antes de adoptar decisiones que puedan tener implicaciones legales.
During the strike, FEBAME advises actively monitoring compliance with minimum service requirements, documenting any incidents that may occur, and retaining all documentation related to the process, as this will help demonstrate the company’s proper conduct in the event of potential claims or challenges. The guide notes that proper document management and adherence to procedures help ensure legal certainty, operational continuity, and the protection of business interests.
In addition, AENIB reiterates the recommendations shared last week to minimize the strike’s impact on daily operations. In this regard, we advise reviewing the schedule of planned work, informing customers of potential delays, coordinating the delivery and receipt of goods, and taking the necessary measures to protect the company’s documentation, tools, equipment, and other resources.
Each company may have unique circumstances; therefore, if you have any questions regarding the application of minimum services or actions resulting from the strike, FEBAME recommends consulting with your Legal Department beforehand before making any decisions that may have legal implications.